Начисление северных надбавок в районах Крайнего Севера в 2019 году

Начисление северных надбавок в районах Крайнего Севера в 2019 годуНемалая часть нашей страны расположена в зонах, для которых характерны весьма суровые погодные условия. В данных местностях не только плодотворно трудиться, но и просто жить довольно нелегко. Именно по этой причине на государственном уровне введены специальные надбавки, компенсирующие сложности и неустроенность быта северян. Обо всех значимых нюансах читайте ниже.

Правовая база – что нового

Правила выплаты надбавок тем, кто трудится в пределах Крайнего Севера, скомпилированы в отдельном законе, чей номер – 450-1. Приняли его в 2007 году. В соответствии с упомянутым документом, дополнительные средства к заработку получают все, кто осуществляет профессиональную деятельность в сложных климатических условиях, по официальному трудовому договору с полной или частичной занятостью, а также вахтовым методом. Причем надбавки полагаются и лицам, живущим на Крайнем Севере, но устроенным дистанционно в организациях, находящихся территориально в других субъектах РФ.

На величину надбавок влияет, прежде всего, региональный стаж и ставка оклада. Общие принципы начисления первоначально были зафиксированы в ведомственной инструкции изданной советским Министерством труда. Позднее они с некоторыми изменениями перекочевали в вышеупомянутый закон.

С прошлого 2018 года перестали относить к Крайнему Северу отдельные населенные пункты, расположенные в пределах Республики Саха. Произошло это из-за развития в регионе транспортного сообщения. Теперь в Алдан, а равно и Томмот, Ленинский, Нерюнгри и Нижний Куранах есть возможность добраться в любое время года. Напомним, что именно отсутствие сообщения в зимний период и позволяло причислить ту или иную удаленную локацию к Крайнему Северу.

В то же время власти не прекратили выплачивать тамошним обитателям все причитающиеся им надбавки в обычном порядке. Не отменили для них и прочие преференции типа дополнительных дней отпуска, раннего выхода на заслуженный отдых и т. д.

Как происходит начисление надбавки

Надбавкой называется сумма (процент от назначенного должностного оклада). При определении ее величины нельзя учитывать прочие разовые выплаты и собственно – сами региональные начисления.

Стаж работы, влияющий на величину доплат, – это сугубо те годы, которые труженик провел на Севере. Так, например, если он на какое-то время уезжал в регионы без сложных условий, то этот период к сведению не берется – он учитывается в общую выслугу.

Выплатой надбавок занимаются работодатели. Отказаться от этой обязанности они не вправе. Не являются исключением компании, располагающиеся в других регионах страны, если их подразделения или отдельные сотрудники находятся на Крайнем Севере.

Только что поступивший на работу человек может рассчитывать на 10-процентную надбавку. Затем каждые шесть месяцев ее размер поднимается еще на 10%. Так происходит до той поры, пока ставка не достигнет максимально возможного для конкретного района потолка.

Читайте также: Районный коэффициент и северные надбавки

Какие районы входят в первую категорию

В наиболее суровых зонах трудящимся полагается стопроцентная надбавка к их окладу. Ее, в частности, насчитывают всем в ЧАО, а также жителям Алеутского района (Камчатка), Северо-Эвенкийского Магаданской области, Корякского АО, на островах, находящихся в акватории Ледовитого океана (исключены лишь те, что располагаются в пределах Белого моря).

Вторая категория

Здесь работники могут рассчитывать на 80-процентную надбавку. Данное правило актуально для Хабаровского и Камчатского краев, ЭАО, ЯНАО, Республики Коми, Магадана и почти всей области.

Третья категория

Доплату в 50% выдают трудящимся, занятым в границах Амурской, Читинской, Сахалинской, Архангельской, Томской и Иркутской областях, а также в краях – Хабаровском, Приморском, Красноярском. Аналогичное право предоставлено живущим в республиках Коми, Бурятии и в ХМАО.

Четвертая категория

Здесь предельно допустимая надбавка невысока – не более 30 процентов. Такую доплату насчитывают работникам, занятым на территории Тувы, юга Дальневосточного региона Бурятии, Коми и некоторых районов Читинской и Иркутской областей.

Есть ли преференции для молодых специалистов

До 2005-го существовала отдельная льгота для всех молодых работников, трудоустроившихся на Крайнем Севере. К таковым причисляли граждан не старше 30 лет, имеющих как высшее, так и среднее специальное образование. Затем ее упразднили.

Теперь указанная категория граждан вправе рассчитывать на повышенные выплаты, лишь если принадлежащие к ней лица пребывают в районах, входящих в первую и вторую категории. Здесь им сразу начинают выплачивать по 20 процентов от оклада. Причем каждые шесть месяцев сумма будет увеличиваться еще на 20%. Спустя 2 года она достигнет 80% (1-я категория) и 60 (вторая). Лишь после этого рост сократится до 10%.

Что полагается местным жителям

Есть также ряд льгот, полагающихся тем, кто был рожден непосредственно на Крайнем Севере, жил там не меньше 5 лет, но строго до начала 2005 года.

Данная категория граждан вправе рассчитывать на получение с первого дня работы надбавки в размере 100 процентов, но лишь в ситуации если заключение трудового контракта произошло после 1 января 2005 года.

Надбавки служащим российской армии

Начисление северных надбавок в районах Крайнего Севера в 2019 годуВоеннослужащие имеют полное право на северные надбавки. Их начисляют на тех же принципах, что и гражданским, только к сведению принимается денежное довольствие армейцев, и выслуга лет.

О районных коэффициентах

Доплаты за работу в северных регионах и районные коэффициенты – это совершенно разные вещи. Последние являются отдельной мерой материальной помощи труженикам, занятым в конкретных местностях. Данные выплаты – это компенсация повышенных издержек на продукты питания, товары первой необходимости, услуги.

Максимальная величина коэффициента составляет 2. Его используют для трудоустроенных на островах, расположенных в Ледовитом океане (за исключением Беломорской акватории).

В Якутии получают по высшему разряду работники компаний, занимающихся добычей алмазов в следующих локациях: Кулар, Айхал, Депутатское, Удачное.

Ровно на такой же коэффициент вправе рассчитывать обитатели отдельных сахалинских и камчатских районов, ЧАО.

При определении рассматриваемой величины принимают к сведению не только собственно ставку, но и регулярные премии, доплаты за выслугу, звания, должности, компенсации за особо опасные условия труда, больничные.

В то же время не учитывают ни северных надбавок, на других выплат типа отпускных.


На нашем сайте вы можете в течение 5 минут получить бесплатную консультацию нашего корпоративного юриста!

Поделитесь с друзьями, пожалуйста:

Опубликовать в Google Plus
Опубликовать в LiveJournal
Опубликовать в Мой Мир
Опубликовать в Одноклассники


Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *


− два = 5