Какие льготы положены для матерей в разводе в 2018 году: список

Воспитать ребенка матери в разводе сложно психологически. Приходится одновременно справляться с ролью мужественного папы и выполнять роль любящей мамы. Еще хуже, когда женщина не обеспечена материально. Наряду с будничными сложностями приходится решать вопрос, как выбраться из долговой ямы и обеспечить любимое чадо хотя бы необходимым.

Участь матери-одиночки в разводе в России незавидная. Чиновники, понимая нужды россиянок, предлагают льготы, которые призваны облегчить их жизнь.

Действуют ли они в 2018 году и насколько существенны, в этом предстоит разобраться дальше.

Льготы для матерей, которые развелись

В 2018 году льготы для матерей, находящихся в разводе, входят в следующий список:

Компенсируется стоимость питания для ребенка до тех пор, пока ему не исполнится 3 года. По-видимому, депутаты считают, что после малыш вполне самостоятельный и оплачивать покупку еды родительнице уже не нужно.
Помощь в натуральной форме: одежда, белье, еда молочной кухни до достижения ребенком 2-х лет, перечень препаратов первой необходимости.
Скидка при оплате коммунальных платежей.
На льготных условиях предоставляются образовательные услуги.
Можно ходить на массаж в поликлинику на бесплатной основе.
Уведомить дирекцию школы и классного руководителя о том, что ребенок имеет право претендовать на 2-разовое питание на базе школьной столовой.
В первую очередь осуществляется зачисление в детский сад.
Оплата дошкольного образовательного учреждения включает скидку в размере 50%.
В 2018 году мать-одиночка, воспитывающая ребенка после развода самостоятельно, может принимать активное участие в программе льготного обеспечения жилой недвижимостью. Этот пункт плана подразумевает возраст россиянки до 35 лет.
Разрешается оформить ребенка в санаторий или профилакторий для прохождения назначенного доктором лечения.
Разведенным женщинам не стоит волноваться об увольнении с места работы до тех пор, пока малышу не исполнится 14 лет. Однако увольнение все же может стать реальностью, если сотрудница является злостным нарушителем трудовой дисциплины, не выполняет трудовые обязательства, прописанные в должностной инструкции.
Матери-одиночки редко подпадают под сокращение. Их могут уволить, если фирма становится банкротом и аннулируется полностью.
Если женщине требуется по семейным обстоятельствам получить отпуск вне запланированного ранее графика, работодатель обязан дать ей внеочередные 14 дней отпуска без начисления заработка.
Никто не может заставить женщину с ребенком работать в ночную смену, сверхурочно, выходить на работу в праздничные и выходные дни, пока малыш не достигнет 5-летнего возраста. Однако если сотрудница сама приняла такое решение, она вправе написать заявление с соответствующей просьбой, и тогда измененный график не нарушает закон.
Разведенной женщине положены дополнительные платежи, если школьник лечится на стационаре, и это подтверждают официальные документы. 100% оклада сохраняются в первые 2 недели болезни малыша. 50% начисляют при длительном больничном листе.
Сокращенный режим труда действует пока ребенку не исполнится 14 лет. Считается, что в таком возрасте он уже более-менее самостоятельный.

Денежная помощь от государства в 2018 году

Финансовые выплаты из бюджета страны в 2018 году выделяются разведенным матерям в таких величинах:

Соцпособие, которое начисляют по случаю беременности и родов, составляет 100% от размера среднего заработка за последние пару лет.
Если роды прошли тяжело, и это задокументировано соответствующими медицинскими бланками, дополнительно новоиспеченной маме оплачивают 16 дней больничных плюс пособие по нетрудоспособности.
Единоразовая помощь величиной 15 000 рублей.
Ежемесячные платежи от работодателя вплоть до того момента, когда ребенку исполняется 1,5 года. Платежи составляют 40% от зарплаты, которую получала сотрудница. Если одинокая мать к тому же студентка, в ее поддержку выдается стипендия.
Если женщина на время беременности не работала, выплата в 2018 году составляет 3 065 рублей. Если россиянка осталась сама с 2-мя детьми, пособие возрастает до фиксированных 5 817 рублей.
Если мать-одиночка из одного декрета перешла в другой, пособие по умолчанию увеличивается до 6 000 рублей. Если 80% заработной платы больше этой величины, выбирают последний вариант, то есть более выгодный для гражданки.
В случае когда женщина успела встать на учет в женскую консультацию до 12 месяцев интересного положения, государство гарантирует платеж 613,14 рубля в единоразовом формате.
Если беременная оказалась за «бортом» предприятия по причине его ликвидации, она будет получать по 2 908 рублей каждый месяц до достижения грудничком 1,5 года.
Поощряет российское правительство и усыновление детей. Если мать в разводе решилась на воспитание ребенка из детдома, в 2018 году она может рассчитывать на разовую помощь в размере 15 512 рублей.

Как считают чиновники, расторжение брака для российской женщины не трагедия. Если не хватает средств, всегда можно попросить материальной помощи у администрации города или региона. Не помешает рассмотреть дополнительные источники дохода, например, фриланс и другие виды подработки на дому.

На нашем сайте вы можете в течение 5 минут получить бесплатную консультацию нашего корпоративного юриста!